日前，人力资源和社会保障部向社会公示了“商务数据分析师”“数字化解决方案设计师”“农业数字化技术员”“数据库运行管理员”等数字技术人才在内的18个新职业。这些新职业的认证展现了社会持续健康发展的新趋势，也将为年轻人就业提供新方向、新机会。
机器人工程技术人员等18个新职业信息向社会公示（可上“中华人民共和国人力资源和社会保障部”官网查看）
此次大典修订，对产业数字化和数字产业化背景下的职业分类进行了专题研究，拟对其中数字特征明显的职业予以标注。其中对于商务数据分析师的注解与关注更是与我们九道门的数据分析人才教育培训目标高度契合。
受人才需求产业迭代和政策鼓励的叠加影响，职业教育在整个中国教育的权重不断的提高，大数据的人才刚需慢慢的变成了社会共识。2017年，杭州决明数据科技有限公司郑重进入职业教育板块，开设九道门数据分析实训营，开展线下培训服务，为社会解决大数据人才缺口问题贡献着自己的力量。
当数字化转型不断提速，数字化人才缺口成为了困扰企业转型与发展的大问题，大部分中小型企业信息化底子薄，数字化投入能力有限，既无能力和大规模的公司争夺人才，又无能力培养面向数据驱动的分析人才。
在这些因素的促使下，九道门肩负起“数据人才储备”的重要使命，将近五年的时间里，九道门基于专业能力，逐步沉淀出了自己的线下数据分析实训课，致力于打造与市场、企业需求高度贴合的课程教学体系，这中间还包括了理论基础知识学习、数据分析工具掌握、分析思维训练、业务案例讲解、商业知识的管理应用、常用算法模型使用等重点教学内容。
数据分析师的培养体系应该脱离以知识学习为主，体验为辅；面向教学大纲，教师驱动等为特点的常规教育学生的方式。九道门则从始至终坚持以训练为主，理论教学为辅，着重于对学生数据分析思维的培养，旨在让学生从实践中充分掌握各种工具和理论方法，以处理问题为目标，实际做到所学即所用。
自九道门创立以来，每年向社会输送了百余位优秀的数据分析师。通过数据分析思维、技能和经验赋能，帮助学生积累大量的商业实战经验，提升行业认知，在实操中获得快速成长，得到了市场的普遍认可。至今，九道门经过15期（2月/期）的不断成长，已帮助几百人成功转行进入大数据领域，且薪资范围处于市场中高端层次，据不完全统计，九道门毕业学生薪资10k-12k占比37%，12k-17k占比42%，17k以上占比21%。
但是数字化人才的缺口仍然很大，所以我们期待，未来能用自己的力量和政府部门的政策加持，将更多优秀的数据分析师输入市场，为数字化经济发展做出更多贡献。今后，我们也将继续完善专业培养体系，实施更有明确的目的性的个性化教学服务，为地方乃至全国培养更多的高质量数字化的经济专业人才。
大数据时代已然到来，进入大数据领域，被很多人看成是实现自身加快速度进行发展升值的一个契机，你把握住机会了吗？
九道门数据分析实训营6月27日即将开课，培训时长：8周，上课地点：杭州临平。面向对象：所有想从事数据分析相关岗位的本科及以上学历人群。
