，抢先的以技能驱动的全体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，现在在我国、新加坡、等全球商场具有多家分支机构，3,300余名专业招聘参谋及技能人员，现在比较拿手的是金融，房地产。
2、仲望咨询，致力于为公司能够供给中高档专业人才的招聘解决方案。 仲望咨询在2000年兴办于上海，亚洲各地建立了13个办事处，职工总数超过了300名，现在比较拿手的是通讯电子职业。
3、南边新华，国内第一批闻名猎头品牌之一，是一家大型办理咨询式猎头服务机构，以招聘成果为导向，特点是为公司能够供给专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源办理咨询服务。拿手制造业和互联网职业。
4、一合人力，始建于2003年。两位创始人作为第一批外资企业的中方高档办理人员，带着外资企业十几年的人力资源办理经历创立了公司，致力于用自己的常识和经历为更多的公司能够供给人力资源解决方案。现在比较拿手通讯、建筑职业。
5、对点咨询，成立于2011年，总部建立在杭州，公司首要经营事务包含猎头服务、RPO、灵敏用工。对点咨询具有强壮的职业搜索剖析才能，具有多元化可信赖的参谋团队。现在拿手职业：医药，金融。
1. 了解公司布景：在挑选猎头公司之前，要先去了解该公司的资格、经历、专业性以及布景等方面的信息。这也便是为什么主张需求猎头公司协作的企业一定要多看多比较，挑选优异的猎头公司才会有优质的服务。
2. 承认费用和协议：在签署合同前，要仔细阅读相关协议，特别是关于费用的条款。
3. 明晰的交流和希望：在展开协作前，要明晰地表达自己的需求和希望，并与猎头公司做充沛的交流，以保证协作顺畅。交流是协作的条件，有用交流交流两边的需求。
4. 核实人才布景：猎头公司在引荐人才时，要及时核实提名人的布景信息和工作经历。那么企业一定要做好对猎头公司的监督，人选的背调等等要详尽。
5. 维护好与猎头的联系：协作期间要维护好与猎头公司的联系，以取得更好的服务和愈加专业的主张。
6. 归纳考虑多方面要素：在挑选猎头公司时，除了考虑其专业才能之外，还应该要考虑人文关心、信誉度等要素。
总归，了解国内十大猎头公司而且挑选正真合适的猎头公司能够为企业节约很多的时刻和精力，但在挑选猎头公司时必需要分外留意以上6点，防止遇到猎头公司的坑，挑选优异的猎头公司协作才会招聘无忧，重视Judy下期持续共享招聘常识。
